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RECRUIT

届けたいのは、楽しさ。嬉しさ。喜び。

届けたいのは、
楽しさ。嬉しさ。喜び。

お客様の幸せをつくる側として全力をだしたい。
そんな熱い気持ちを胸に一緒に会社を盛り上げていきたい人、お待ちしています。

BUSINESS MODEL

ビジネスモデル

  • 生地の調達

  • 商品の製造

  • 検品

  • 日本へ輸送

  • 商品の搬入

  • 販売

  • お届け

移り変わる時代にも
負けないモノづくり

当社の和装EC事業部で販売する製品の90%以上は自社オリジナル。
中国工場を所有しており製造~販売まですべて自社でコントロールしています。

年間20万着の和装の生産が可能であり、自社ブランドの生産量の安定供給を実現。
自由度を生かした商品創りができることも、成長しつづけてきた強みの一つです。

どんなシーンにも使える商品ラインナップは、子供から大人まで晴れの日を彩る商品が
多くお客様の大切な日を演出するトータルコーディネートが揃います。
「リーズナブルなのに高品質」を実現した商品ラインナップ。
いつきても必要なものに出逢える着物屋さんであることも人気の理由です。

WORK STYLE

ワークスタイル

  • 見た目はとにかく自由

    服装、髪型髪色、ネイルなど見た目はとにかく自由。ラフな社風です。

  • 実力と成果に正しく応える、キャリアプラン

    年齢や勤続年数は関係なく評価される社風なので、誰にでもチャンスはあります!

  • チャレンジ精神

    能動的にチャレンジしていく方は、大歓迎の社風のため新たなビジネスを作りたいのであれば、どんどんチャレンジして頂く事が可能です。

どんな人が活躍できる社風?

  • 個人主義

    チームプレイ

  • 安定志向

    成長志向

  • 受動的

    能動的

  • 堅実

    挑戦的

  • 内向的

    外向的

  • 直感的

    論理的

DATA

データで見る
KYOETSU

  • 社員平均年齢

    34

  • 男女比

    男性1:9女性

  • 管理職男女比

    男性4:6女性

  • 平均勤続年数

    5

  • 有給取得率

    75%

  • 海外出身率中国、台湾、イタリアなど

    17%

  • 月平均残業時間

    8.2時間

WELFARE & CULTURE

福利厚生・文化

残業時間も最小限に抑え、ゆとりのある労働環境作りに努めています。
産休・育休の取得&復帰実績も複数例あり、中長期的なキャリアプランの設計が可能です。

昇給・賞与
  • 昇給あり(年2回)
  • 賞与あり(年2回支給/支給対象:勤続1年以上の方)
社会保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
退職金制度 勤続10年以上の正社員対象
※ 支給実績あり
服装・髪型 服装、髪型髪色、ネイルなど見た目はとにかく自由
育休取得
復帰実績
勤続1年以上の方対象
※ 取得中の方、取得予定の方、復帰された方、それぞれ複数名ずつ在籍中(2023年8月現在)
交通費支給 社内規定に基づいて支給(上限:3万円/月)
その他制度
  • 時短勤務可能
  • 社販20%OFF
  • 有給休暇の時間単位の取得可能
働き方改革の実現に向けて
  • 休暇取得率の改善・促進…計画有給の実施
  • 月1回の土曜出勤の試験的廃止(2022年9月~2023年8月)、2023年9月より完全廃止。
AMUSEMENT. HAPPINESS. JOY.

RECRUIT

届けたいのは、 楽しさ。嬉しさ。喜び。

お客様の幸せをつくる側として全力をだしたい。
そんな熱い気持ちを胸に一緒に会社を盛り上げていきたい人、
お待ちしています。

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